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Prépa concours CRPE à distance: mesurer l’engagement des apprenants

Un temps d’échange précieux avec les accompagnateurs

Le 27 octobre 2025, les quatre accompagnateurs de la prépa-concours CRPE se sont réunis en visio pour faire le point sur l’engagement des apprenants en ce début d’automne.
Cette rencontre collective faisait suite aux temps d’échanges que chaque accompagnateur avait menés avec son propre groupe de dix apprenants. Ces entretiens en petits groupes ont permis de recueillir des retours précieux sur les contenus, le rythme de la formation et l’état d’esprit des candidats.
La visio du 27 octobre a donc été l’occasion de partager ces observations, de croiser les regards et d’identifier les tendances communes dans une ambiance bienveillante et constructive. Les accompagnateurs, véritables coachs pédagogiques, ont joué un rôle central dans cette démarche de suivi et d’ajustement.

Une formation bien lancée, des apprenants engagés

À ce stade de l’année, la formation est pleinement engagée. Les vacances de la Toussaint offrent des créneaux propices au travail personnel, et les contenus des oraux vont bientôt démarrer. Les concours blancs, eux, débuteront dès novembre. Les retours des apprenants sont très positifs : richesse des contenus, disponibilité des formateurs, accompagnement humain et personnalisé… autant d’éléments qui favorisent l’engagement, comme le souligne la chercheuse Anne Jezegou dans ses travaux sur la formation à distance.

Des points d’attention pour améliorer l’expérience

Quelques inquiétudes ont été exprimées, notamment sur la prise en main de l’outil TEAMS pour les novices, ou encore sur les possibles changements de programme en Histoire-Géographie. Ces retours sont précieux : ils nourrissent une réflexion continue pour améliorer l’accompagnement et l’organisation des futures sessions.

Replay, accompagnement et bienveillance : les clés du succès

Les cours en replay sont plébiscités : « du vrai bonheur », selon les mots d’un participant. Ce format permet à chacun de s’adapter à son rythme, tout en bénéficiant d’un suivi régulier. L’accompagnement humain, au cœur du dispositif, est un levier fort de réussite pour les candidats en reconversion ou en formation continue.

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